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2020年,一場突如其來的疫情打亂了我們所有人的生活節(jié)奏,但隨著疫情的好轉(zhuǎn),各地企業(yè)也已陸續(xù)復(fù)工。但疫情防控不可懈怠,企業(yè)員工更應(yīng)做好疫情防護(hù)工作,接下來就隨小編一起看看疫情下,新益為員工上班的一天吧!
每一個清晨都會有員工提前到公司做辦公區(qū)域的消毒工作、每一位員工進(jìn)入公司都必須佩戴口罩、進(jìn)行體溫檢測和身體消毒,由執(zhí)勤人員記錄每一位員工的體溫,以便第一時間掌握員工的身體狀況。
員工體溫檢測
接下里便進(jìn)入日正常工作的一天,第一件事便是每日晨會,為了減少人員聚集,就算大家都在公司,我們也選擇了線上晨會;不僅晨會,我們的所有會議都在線上召開,大家在自己的崗位上各司其職,有序開展工作。
認(rèn)真工作的小姐姐
為了減少人員聚集、進(jìn)一步為員工提供安全的工作環(huán)境,公司為員工配備了微波爐,鼓勵員工自備餐食、一人一桌,錯峰就餐。
就餐區(qū)
新益為堅決打好疫情防護(hù)攻堅戰(zhàn),不造謠、不添亂,重視疫情但不恐慌、保持環(huán)境清潔、注重個人衛(wèi)生,在確保員工平安度過此次疫情的同時有序開展工作。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對工廠的各個組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等