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精益效率提高生產(chǎn)效率的十大方法
來源/作者:網(wǎng)絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2018-09-07 瀏覽次數(shù):

    精益生產(chǎn)咨詢公司概述:生產(chǎn)效率包括生產(chǎn)的速度、數(shù)量、和質(zhì)量等。正常情況下,企業(yè)的生產(chǎn)效率與企業(yè)的效益成正比,企業(yè)的生產(chǎn)效率高,企業(yè)的效益就好,企業(yè)的生產(chǎn)效率的,那么企業(yè)的效益就會樂觀。

     

    5W2H

     

    5W2H

     

    一、影響生產(chǎn)效率的因素

     

    1、銷售部門漏下單

     

    2、訂單只有交貨日,未設定加工開始日

     

    3、緊急單或臨時單太多,生產(chǎn)計劃變更頻繁

     

    4、生產(chǎn)車間機器、模具故障,維修時間長

     

    5、生產(chǎn)過程品質(zhì)不穩(wěn)定,頻頻出現(xiàn)返工或返修

     

    6、生產(chǎn)部門沒有進行完善的產(chǎn)能分析

     

    7、采購物料時常延遲、采購品質(zhì)經(jīng)常不良

     

    8、采購物料計劃與生產(chǎn)計劃不能協(xié)調(diào)同步進行

     

    9、無外協(xié)加工日程計劃表

     

    10、產(chǎn)品技術(shù)變更頻繁

     

    等等

     

    二、根據(jù)以上原因總結(jié)出十大提升生產(chǎn)效率的方法

     

    1、建體系

     

    根之不固,何以抽枝發(fā)芽,開花結(jié)果;好的樹木源自于健康的根基。

     

    就是了解生產(chǎn)運營管理的根基——基礎管理。運用5S手法,同時結(jié)合生產(chǎn)運營流程優(yōu)化,從而找到解決的方法。

     

    關鍵是:不管是制程還是流程,讓它們透明化、可視化、標準化、安定化,才會好管理。

     

    2、明目的

     

    求人不如求己、自助人助。生產(chǎn)現(xiàn)場所謂的浪費,就是降低生產(chǎn)效率的各種要素。

     

    通過行動方案,對現(xiàn)場診斷,運用七大浪費確立生產(chǎn)運營管理的效率損失的真正原因。

     

    七大浪費主要是:(1)等待的浪費,(2)搬運的浪費,(3)不良的浪費,(4)動作的浪費,(5)加工本身的浪費,(6)庫存的浪費,(7)生產(chǎn)過多的浪費。

     

    3、用手段

     

    效率就是生命,時間就是金錢。在激烈的市場競爭中,企業(yè)想要立于不敗之地,關鍵在于“快”和“新”,有速則快,有力則新。發(fā)現(xiàn)有改善生產(chǎn)效率的方法和流程迅速改善,并對問題快速追蹤。

     

    現(xiàn)場迅速改善手法:

     

    IE迅速改善四大構(gòu)想:剔除、取消、重排或取代、簡化;五五法進行源流管理;5W2H。

     

    4、做計劃

     

    計劃的過程,實際上就是解放思想,實事求是的過程,是改革創(chuàng)新的過程;對可能出現(xiàn)的情況做到充分的論證,才能防范于未然。

     

    計劃是連通團隊的關鍵,計劃是行向目標的諾言,計劃是交流溝通的工具,計劃是實現(xiàn)成功的保證,通過產(chǎn)銷會議,確保生產(chǎn)與銷售密切的配合,使產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)能等不斷的提高,以最合理的生產(chǎn)效率,獲得最大的效益。

     

    5、設機制

     

    現(xiàn)代雙贏冠以模式:對供應商予以協(xié)助,幫助供應商降低成本、改進質(zhì)量、加快產(chǎn)品開發(fā)進展;建立互信關系,共同提高效率,建立和供應商的長期伙伴關系。

     

    對于不同的供應商要做好考核區(qū)分等級,前提是建立有用的評價機制,按比列采購。激勵措施。

     

    6、經(jīng)常跟進

     

    生管部自接單后,要動員全體人員對所安排的計劃要全力完成。做到不變更計劃,各相關部門主動和積極配合,對工作進度主動與其他單位反應,共同完成所有計劃。

     

    生產(chǎn)管制運作:管理人員主動參與物料跟催,定期查看、倉儲管理領發(fā)料的合理運用、快速換線。

     

    7、規(guī)定指標

     

    采用精益方式,縮短交期時間,減少浪費,使質(zhì)量、產(chǎn)量和效率都上一個新的臺階。要不斷分析為什么不能達到生產(chǎn)效率目標的原因?

     

    衡量指標:DTD(從原材料到廠至產(chǎn)品出貨時間的核算)、首次合格率、設備綜合效率、生產(chǎn)排程達標率。

     

    8、重視領導

     

    作為企業(yè)管理干部要意識到自己是企業(yè)的主人。要密切關注企業(yè)的發(fā)展,愿意保護它。

     

    通過部門管理實績,貫徹領導方針,有效達到經(jīng)營效果:日常要項管理是使部門/車間的實力充分發(fā)揮,產(chǎn)生好的實績;若有異常發(fā)生,也能有效的發(fā)現(xiàn)加以處理,確實做好維實管理。

     

    9、制定激勵

     

    企業(yè)管理最大的目標就是賺錢,向管理要效益。

     

    當今社會,只有不斷適應發(fā)展變化,合于利而動,不合于利而止,保持競爭力;否則管理與市場脫節(jié),再好的體系也不會獲得理想的經(jīng)濟效益。

     

    激勵制度合理化:績效獎金、績效指標。

     

    10、活用法則

     

    計劃不如變化快?但反過來說,沒有計劃就無法應付變化,實際上這里所指的是要如何適應環(huán)境的快速變化。

     

    及時應對情況的變化,迅速修改計劃,迅速準確的傳達,生產(chǎn)計劃編制和修改的靈活性事最重要的條件。通過縮短工期時間和壓縮在制品滯留。

     

    困難是成功的階梯,成功的過程都是合理、合理、再合理。

     

    培訓是短暫的,學習是長久的,消化吸收是基礎、探索實踐是出路,整體來說,參加本次華致贏精益管理公開課培訓受益匪淺,對我們一線管理人員的能力提升非常重要,使我系統(tǒng)、全面地了解了精益生產(chǎn)管理的深邃,學到了在精益落地實施過程中的經(jīng)驗要點,減去了不必要的自我摸索時間。精益生產(chǎn)是一種理念,也是一種管理思想,推行精益生產(chǎn),僅僅是高層領導的支持是不夠的,還需要培訓、實踐、交流、學習等,需要全員參與并為之付出,我們的未來才有出路。

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