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2020年6月4日,中地裝重慶探礦機械有限公司在辦公樓二樓會議室隆重召開公司6S目視化項目啟動大會。
啟動會前各與會人員嚴(yán)陣以待
上午11:00,在新益為顧問老師(以下簡稱:顧問老師)指導(dǎo)下及唐主管主持下正式啟動,參加此次啟動大會的有公司總經(jīng)理童總、副總經(jīng)理陶總、公司各車間主要負(fù)責(zé)人、調(diào)度等共計15人。
啟動會上,主持人首先對此次大會的內(nèi)容作簡要闡述并強調(diào)了會場紀(jì)律。第一項議程為項目組長童總講解推行6S目視化管理的目的。他表示,希望通過6S現(xiàn)場管理,在此次搬家以后有一個新的變化,真正做到建設(shè)新重探,改善企業(yè)現(xiàn)場環(huán)境;通過請顧問公司來改善員工工作習(xí)慣,提高員工綜合素質(zhì),達到意識的改變。當(dāng)務(wù)之急,先解決車間現(xiàn)場目視化管理,在8月份大會參觀時展現(xiàn)出一個現(xiàn)場規(guī)范、整潔的優(yōu)質(zhì)企業(yè)形象。后續(xù)追求現(xiàn)場環(huán)境的改善、管理能保持穩(wěn)定,養(yǎng)成良好習(xí)慣。
童總宣布6S項目正式啟動
第二項議程為童總宣布6S目視化項目正式啟動。
接下來,項目副組長陶總進行了組織架構(gòu)宣布。在顧問代表發(fā)言環(huán)節(jié),顧問老師就此次項目推進模式、檢查評分規(guī)則作了簡要說明;動員環(huán)節(jié),項目組長童總就目前公司存在的問題結(jié)合此次引進6S項目做了以下要求:
總經(jīng)理做項目講解和要求
1、針對車間現(xiàn)場混亂、管理方面存在不足、員工意識提升、工作習(xí)慣改善等問題做了剖析,要及時協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場問題,避免造成不必要的矛盾;
2、強調(diào)此次6S目視化項目是公司2020年度目標(biāo),由公司黨委會會議通過一致決定的,所有人務(wù)必重視,堅決杜絕出現(xiàn)唱反調(diào)、不作為的現(xiàn)象;
3、8月份將會在重慶舉辦一個地質(zhì)相關(guān)的會議,各鉆機鉆具類生產(chǎn)廠家、水利水電局、地質(zhì)局等單位參會,作為主場將重點參觀重探公司,務(wù)必通過6S目視項目改善企業(yè)形象,打造一個規(guī)范、整潔的生產(chǎn)現(xiàn)場;
4、盡快建立并完善獎懲機制,針對優(yōu)秀個人和集體進行一定的物質(zhì)或其他獎勵,此次項目既是對公司的提升,也是對公司全體員工的考驗,更是對各車間部室、班組團隊的考驗。
本次會議共計時50分鐘,在各方的配合和努力下會議取得圓滿成功。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等