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新益為精益生產培訓公司概述:在20世紀50年代,世界汽車制造行業(yè)重視和推廣了精益生產技術,精益生產在我國九十年代也開始實施,但是有很多問題存在;近年來,針對這種情況,我國推出了全新的精益生產理念,不斷促進企業(yè)發(fā)展,確保能適應汽車行業(yè)的生產趨勢。
精益生產培訓
一、精益組織
精益生產的成功實施需要充足的資源和管理支持。通過精益生產的實施,大規(guī)模生產模式下的供應鏈關系、部門和組織的觀念發(fā)生了轉變。在實施精益生產的過程中,需要打破部門和組織之間的界限。通常,精益制造的實施和組織需要專家來完成。當精益生產實施和深化時,這種管理可以由內部的人事組織承擔,并規(guī)范化。
為保證項目的有效改進,需要制定適當?shù)哪繕?、有計劃地實施方案等,并定期跟蹤,以便問題出現(xiàn)時及時解決。但是,要讓精益生產持續(xù)下去,員工必須積極參與其中。精益生產推進時,需要正確選擇評價參數(shù)和評價方法。許多國內企業(yè)為了最大限度地利用人員和設備而忽略了庫存成本和風險。
我們必須注意的是,精益生產的實施不能基于員工的裁員和等待。場地改善,產線平衡后,可減少產線人員。這時候公司就會開始裁員,員工就會反感,這對改造項目的完成非常不利。為了解決這個問題,我們可以借鑒一些國外的經驗。對于一些優(yōu)秀的人員,可以調入組織,在一些新的生產線和項目中發(fā)揮很大的作用。
二、精益原則
精益生產,其主要目標是消除和減少浪費,創(chuàng)造價值。因此,在定義價值時,要科學識別當前的整體價值和價值流,站在客戶的角度考慮,根據(jù)客戶的需求逐步完善整個價值流。精益生產是非常系統(tǒng)的,必須通過全體員工的努力來實施。只有整個供應鏈的價值流得到充分優(yōu)化,才能成功實施。
在實施精益生產時,為了項目產品在短期內取得良好的回報,急需快。精益制造技術不僅要懂得應用,還要懂得其原因。實施精益物流原則,適當調整其生產布局,安排沖壓工序和組織剪切在同一工作區(qū)域,節(jié)省沖壓工序之間的物流,可大大減少沖壓產品在制品庫存,縮短沖壓加工時間。制造時間周期,減少材料運輸。
三、精益現(xiàn)場
精益現(xiàn)場充分利用目視管理技術和5S管理。企業(yè)實施精益生產,最根本的就是目視管理和5S管理。目前很多廠家都沒有做到2S,更別說5S管理了。在實施5S管理時,員工不能用舊的思維方式理解工作職責和范圍,讓員工體驗5S和目視管理。通過開展5S管理活動,可以促進精益生產的實施,員工可以了解精益生產,也可以了解企業(yè)通過精益生產技術獲得的優(yōu)勢。
實現(xiàn)目視管理的目視,就是用一些簡單有效的方法,保證員工在最短的時間內能夠判斷和理解。在精益布局中,根據(jù)產品族和產品進行差異分析,考慮是專線生產還是共線生產等,科學布局焊接、沖壓工藝等。
汽車制造業(yè)如何運用精益生產?以上就是新益為精益生產培訓公司的相關介紹,做好企業(yè)的精益管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。
建立生產有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內在的管理內涵體現(xiàn);
全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學,執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等