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企業(yè)經(jīng)營如何應(yīng)用精益生產(chǎn)管理?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-07-20 瀏覽次數(shù):

    企業(yè)經(jīng)營如何應(yīng)用精益生產(chǎn)管理?新益為精益生產(chǎn)管理咨詢公司:企業(yè)開始紛紛轉(zhuǎn)向?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營中的改革,深入貫徹落實(shí)精益生產(chǎn)管理,在降低企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營成本的同時(shí),提升企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量和效率,從而提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

     

    精益生產(chǎn)管理咨詢

     

    精益生產(chǎn)管理咨詢

     

    一、在企業(yè)運(yùn)營中應(yīng)用精益生產(chǎn)管理的必要性

     

    如今,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體的多元化,加劇了企業(yè)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)帶來了諸多挑戰(zhàn)。顯然,傳統(tǒng)的管理理念已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的需要。因此,對(duì)于企業(yè)來說,企業(yè)管理轉(zhuǎn)型管理是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效法寶。同時(shí),就企業(yè)自身的發(fā)展而言,在長期的粗放經(jīng)營中也造成了很多問題。

     

    內(nèi)部信息管理體系混亂、企業(yè)管理意識(shí)淡薄等問題的出現(xiàn),導(dǎo)致資源浪費(fèi)、市場(chǎng)敏感性不足等問題的出現(xiàn)。長期以來,在這樣的管理理念下,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)受到了一定的影響,也影響了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。無論是時(shí)代的發(fā)展,還是企業(yè)自身的發(fā)展,都需要實(shí)施精益生產(chǎn)管理,實(shí)現(xiàn)資源的高效利用。

     

    1、有利于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

     

    在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)的生存和發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn),實(shí)施精益管理可以提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。精益管理從公司自身實(shí)踐出發(fā),對(duì)公司車間生產(chǎn)的具體步驟進(jìn)行量化管理,進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì),最大限度地提高公司的生產(chǎn)效率。

     

    高標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步降低了企業(yè)的生產(chǎn)成本。同時(shí),在精益管理理念下,人才的培養(yǎng)也傾向于綜合培養(yǎng),進(jìn)一步提高了員工的綜合素質(zhì),減少了生產(chǎn)過程中的閑散工人。全面提高生產(chǎn)質(zhì)量和效率,降低企業(yè)生產(chǎn)成本,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。

     

    2、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

     

    精益生產(chǎn)不僅立足于企業(yè)自身的發(fā)展,更源于企業(yè)對(duì)市場(chǎng)做出的科學(xué)反應(yīng)。以市場(chǎng)為生產(chǎn)基礎(chǔ),進(jìn)一步減少市場(chǎng)造成的過度浪費(fèi)。同時(shí),以市場(chǎng)為基礎(chǔ)生產(chǎn)符合市場(chǎng)要求,因不符合市場(chǎng)預(yù)期而形成期。浪費(fèi)進(jìn)一步減少。

     

    總之,產(chǎn)品的數(shù)量也與市場(chǎng)需求一致,不會(huì)造成原材料過多,產(chǎn)品滯銷。因此,精益生產(chǎn),無論是對(duì)企業(yè)的發(fā)展,還是對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,都是大有裨益的。從生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)管理,不斷優(yōu)化自身發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)長期健康發(fā)展。

     

    二、精益生產(chǎn)管理在企業(yè)運(yùn)營中的實(shí)際應(yīng)用措施

     

    1、建立健全管理制度,為企業(yè)精益生產(chǎn)提供保障

     

    對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)來說,更多時(shí)候是需要落實(shí)到操作實(shí)踐上,思想上只能提供指導(dǎo),制度的實(shí)施是從實(shí)施到管理。因此,建立和完善管理制度,為企業(yè)精益生產(chǎn)提供制度保障是十分必要的。

     

    首先,系統(tǒng)的制定應(yīng)該能夠操作上,從生產(chǎn)的角度,可以對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行綜合管理,提前規(guī)避生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的問題。

     

    二是制度制定的全面性。它不僅包括執(zhí)行層,還包括監(jiān)督層,使系統(tǒng)能夠發(fā)揮精益生產(chǎn)的作用。建立監(jiān)督管理制度,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,在問題發(fā)生時(shí)明確責(zé)任,進(jìn)行高效整改,減少由此造成的損失??梢哉f,企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理機(jī)制是實(shí)施生產(chǎn)的最后一道枷鎖。

     

    2、轉(zhuǎn)變思維,將“精益”理念融入生產(chǎn)管理

     

    在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)特別激烈的今天,企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利位置,就需要轉(zhuǎn)變企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營理念。在科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)下,實(shí)施精益生產(chǎn)管理,為企業(yè)生產(chǎn)管理提供指導(dǎo)思想,更好地貫徹落實(shí)相關(guān)政策和理念。畢竟,只有在思想上高度重視,才能落到實(shí)處,才能不斷提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

     

    首先,精益生產(chǎn)管理與企業(yè)生產(chǎn)過程的全面融合,為企業(yè)的生產(chǎn)管理提供指導(dǎo)意見,加強(qiáng)生產(chǎn)過程、組織管理、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)等方面的改革,做到使企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展更加科學(xué)先進(jìn),其次,將精益生產(chǎn)管理融入到企業(yè)的經(jīng)營管理中,對(duì)企業(yè)的管理不再是單一的生產(chǎn)管理,做到全面、系統(tǒng)的管理。在實(shí)施精益生產(chǎn)管理的過程中,可以促進(jìn)公司銷售理念的轉(zhuǎn)變,為客戶帶來更好的產(chǎn)品。因此,轉(zhuǎn)變觀念,將“精益”理念融入生產(chǎn)管理,將更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

     

    3、加強(qiáng)人才管理,打造專業(yè)化人才隊(duì)伍

     

    企業(yè)生產(chǎn)管理中的任何制度規(guī)定,最終都是由人來執(zhí)行的。因此,對(duì)于企業(yè)管理來說,人是企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)管理的核心。為貫徹和落實(shí)精益生產(chǎn)管理理念,需要加強(qiáng)人才管理,建設(shè)專業(yè)化的人才隊(duì)伍。同時(shí),組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),貫徹精益生產(chǎn)管理理念,落實(shí)到日常生產(chǎn)活動(dòng)中。

     

    只有具備良好職業(yè)素質(zhì)的員工才能為精益生產(chǎn)的實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其中,還要對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)和專業(yè)能力培訓(xùn),使他們?cè)趯?shí)際生產(chǎn)中能夠高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù),推進(jìn)精益生產(chǎn)管理。當(dāng)然,精益生產(chǎn)管理是落實(shí)到基層的。因此,還應(yīng)為企業(yè)的精益生產(chǎn)管理開辟道路,提高基層員工的責(zé)任感,讓企業(yè)員工在工作中落實(shí)精益管理的相關(guān)措施。

     

    4、加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)管理,提高企業(yè)生產(chǎn)效率

     

    在精益生產(chǎn)管理中,需要先進(jìn)的管理理念和管理設(shè)備,管理范圍也要擴(kuò)大。管理有影響力,應(yīng)該是管理的目標(biāo)。首先是相關(guān)制度的建立。這些制度的建立可以約束員工進(jìn)行精益生產(chǎn),讓他們?cè)谙鄳?yīng)的框架內(nèi)開展工作。

     

    加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范化,就是建設(shè)良好的生產(chǎn)環(huán)境。然而,良好的生產(chǎn)環(huán)境的建設(shè)遠(yuǎn)非精益生產(chǎn)。因此,需要對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的原材料和生產(chǎn)過程進(jìn)行管理,減少生產(chǎn)過程中的安全和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)隱患。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題,在提高企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量的同時(shí)提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。只有對(duì)企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)高效的管理,才能提高管理的科學(xué)性和精益化程度。畢竟,企業(yè)的生產(chǎn)管理是精益管理中最突出的部分,也是最容易實(shí)施的。

     

    5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),讓員工參與管理

     

    企業(yè)的精益生產(chǎn)管理與其員工息息相關(guān)。它要求員工參與管理,提高管理質(zhì)量和效率。基層人員畢竟在生產(chǎn)一線,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,很多具體的工作都需要通過他們來落實(shí)。所以在一定程度上,企業(yè)進(jìn)行的精益管理,他們也是其中的一部分。因此,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),充分發(fā)揮員工的積極性和主動(dòng)性,為員工參與管理提供切實(shí)可行的平臺(tái)。

     

    積極鼓勵(lì)員工提出切實(shí)可行的意見和建議,讓他們真正參與到企業(yè)管理中來,讓企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,在嘗試中不斷追求卓越。同時(shí),良好的企業(yè)文化可以為員工參與企業(yè)精益管理提供良好的環(huán)境,讓員工在具體工作中更好地實(shí)施精益運(yùn)營。畢竟,思想上的關(guān)注可以在實(shí)踐中得到更好的落實(shí)。

     

    企業(yè)經(jīng)營如何應(yīng)用精益生產(chǎn)管理?以上就是新益為精益生產(chǎn)管理咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的精益管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


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