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精益生產(chǎn)公司:精益生產(chǎn)特點有哪些?新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述:精益生產(chǎn)指特別的生產(chǎn)組織、管理方式,精益生產(chǎn)有兩大特征;準時生產(chǎn)、全員積極參與改善,正是因為兩大特征,才能“以越來越少的投入獲取越來越多的產(chǎn)出”。
精益生產(chǎn)咨詢
精益生產(chǎn)是繼單件生產(chǎn)和批量生產(chǎn)后發(fā)展起來的一種新的生產(chǎn)方式。是日本豐田公司創(chuàng)新的一種優(yōu)秀的精益生產(chǎn)方式。其中,精益生產(chǎn)是指以最少的資本投入獲得最大的產(chǎn)出率。對于精益生產(chǎn)方式,精益生產(chǎn)培訓是近幾年比較出現(xiàn)的。精益生產(chǎn)培訓的主題和特點包括下列幾個方面。
一、以人為本,精益生產(chǎn)培訓的主要內(nèi)容是人本主義,強調(diào)員工的重要性,因為在生產(chǎn)過程之中,員工是生產(chǎn)的主體并起著至關重要的作用。這里的員工不僅僅是簡單的一線操作者,更是操作者、管理者、監(jiān)督者。精益生產(chǎn)要求企業(yè)平等對待每一位員工,不論其級別高低。
二、精益生產(chǎn)培訓特別關注產(chǎn)品庫存。它始終認為,庫存是制造企業(yè)的禍害。因為大量的庫存增加了制造業(yè)公司的運營成本,而且因為庫存過多,會出現(xiàn)產(chǎn)品庫存的積壓。會導致公司資金鏈斷裂的短缺,會對公司的正常經(jīng)營造成一定的困難。
三、 精益生產(chǎn)培訓要求員工有一種永不滿足的精神,這不符合現(xiàn)狀和所獲得的勞動成果。主要概念包括:消除一切奢侈浪費和損失,防止生產(chǎn)過程之中的繁瑣。其次,精益生產(chǎn)管理必須要求合理的和切合實際的生產(chǎn)目標緊密結(jié)合起來,而且在制定生產(chǎn)目標時,必須實事求是并創(chuàng)造出一種奮發(fā)向上的進取精神和創(chuàng)業(yè)精神。
以上就是精益生產(chǎn)培訓的主要內(nèi)容。生產(chǎn)力不斷發(fā)展的今天,人們已經(jīng)告別了單件生產(chǎn)、大批量生產(chǎn)的時代,進入了更先進的精益生產(chǎn)時期,提高了工廠的生產(chǎn)效率,提高了產(chǎn)品的質(zhì)量,并為更多的公司增加了收入,因此做好精益生產(chǎn)培訓也是非常重要的。
精益生產(chǎn)公司:精益生產(chǎn)特點有哪些?以上就是新益為精益生產(chǎn)咨詢公司的相關介紹,做好企業(yè)的精益管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎,讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。
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建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學,執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等