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企業(yè)該如何做班組建設與管理呢?
來源/作者:網(wǎng)絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2021-08-11 瀏覽次數(shù):

    新益為班組建設咨詢公司概述:班組建設在班組里充分使用現(xiàn)場的管理工具,把班組打造成規(guī)范化的最小組織單位。班組建設是指提升班組管理水平、班組員工和班組整體素質(zhì)能力,確保班組高效能的一系列工作。

     

    班組建設咨詢

     

    班組建設咨詢

     

    一、企業(yè)班組建設和管理的重要性

     

    班組建設是企業(yè)綜合基礎建設、一個大的系統(tǒng)工程、社會科學和自然科學的綜合體,涉及行政部門和黨群組織方面。班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,是三個文明建設的“前沿陣地”,是企業(yè)一切活動的立足點,也是企業(yè)活力的源泉。

     

    二、如何加強班組建設和管理

     

    目前企業(yè)班組建設與管理的發(fā)展非常不平衡,許多企業(yè)單位對班組建設管理的重要性缺乏一定的認識,看不到搞好班組建設給生產(chǎn)經(jīng)營帶來的效果。在當前社會主義市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)面臨的競爭形勢十分嚴峻,加強班組建設和管理十分必要和緊迫。如何加強班組建設和管理?

     

    (一)抓好基礎,完善班組各項管理制度

     

    班組建設夯實基礎,健全各種規(guī)章制度,搞好民主管理,發(fā)揮職工主人公作用,使班組活動標準化、規(guī)范化、制度化。主要需要進行以下幾點。

     

    1、挑選政治、業(yè)務素質(zhì)高、有一定組織能力的班長、工會長

     

    制定各自的工作職責,健全崗位責任制和崗位操作法,明確班長負責制,形成以班長為核心的班組集體領導管理體系。

     

    2、開展民主評議活動,推進班組自主管理和民主管理

     

    民主評議是民主管理的重要內(nèi)容,動員班組人員以生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務等為中心深入開展合理化建議活動,為班組建設獻策,積極改進工作方法。

     

    3、開展班組達標競爭,評選優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班長

     

    開展合格班組、先進班組、優(yōu)秀班組活動。制定“三班”考核標準及評選方法。每年召開班組建設成果發(fā)布會,總結(jié)交流經(jīng)驗,表彰先進性,確立典型性。

     

    (二)抓住認識,擺正班組建設和管理位置;

     

    不斷加深對班組在企業(yè)中重要地位、作用的認識是提高班組建設自覺性的首要條件和重要環(huán)節(jié)。認識加深了,決心就會變大,自覺性也會提高。對班組建設重要性的認識,必須在實踐中逐步提高,不斷深化。

     

    班組建設是一項具有一定難度的系統(tǒng)工程,要求黨、政、工、團合作,共同管理;需要大家團結(jié)在一起,因此,對這種現(xiàn)象要認真分析,經(jīng)常召開班組建設和班組思想政治工作座談會,在理論與實踐的結(jié)合上闡明班組建設與管理以及班組思想政治工作的重要性,在思想上要重視班組建設與管理的地位和作用。

     

    (三)、抓住根本,加強班組的思想政治工作

     

    班組是企業(yè)的基礎,黨的路線、方針、政策都要通過班組落實在職工群眾中。員工的各種思想、觀點、立場問題也反映在班組上。加強班組的思想政治工作,對于調(diào)動員工積極性,增強主人翁責任感,促進三個文明建設具有重要意義。

     

    (四)、抓住關鍵,培養(yǎng)提高班長素質(zhì)

     

    班長是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的直接組織者,是生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場的直接管理者,是企業(yè)三大文明建設的前沿指揮者。班長的地位和責任,必須客觀上使他們具備相應的政治工作素質(zhì)。實踐證明,班組工作的好壞,主要取決于班長素質(zhì)的高低。

     

    (五)抓住深化,提高班組管理的科學性

     

    班組作為企業(yè)最基層的管理單位,工作由黨、政、工、團多渠道安排、多層次領導,多層次管理容易引起混亂現(xiàn)象。

     

    1、堅持改革,不斷完善班組生產(chǎn)經(jīng)營管理目標。班組是實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營管理目標的一個主體,落實生產(chǎn)經(jīng)營管理目標要從班組抓起,逐步分解整體目標,落實到班組和個人身上,形成“人頭有指標、重千斤”的局面,從而調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性,

     

    2、大力推進現(xiàn)代化管理方法,為企業(yè)管理現(xiàn)代化奠定了基礎。企業(yè)管理現(xiàn)代化的基礎在班組。要實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化就必須做好班組的各項基礎性工作。

     

    3、抓好班組綜合考核工作,在不斷完善班組綜合考核工作的基礎上,進一步明確、正確處理班組的責任、權(quán)利、利益關系;班組開展綜合考核工作,改變企業(yè)內(nèi)部班組和個人在分配問題上的平均主義問題,增強工人階級主人翁責任感,提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。

     

    無論如何,我們都要充分認識班組建設的重要性和必要性,增強班組建設的緊迫感,堅持三個文明攜手并進,努力使班組建設成為生產(chǎn)經(jīng)營上團結(jié)協(xié)作、政治上民主和諧、生活上互助互助奮發(fā)向上的勞動集體。

     

    企業(yè)該如何做班組建設與管理呢?以上就是新益為班組建設咨詢公司的相關介紹,做好企業(yè)的班組管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎,讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


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