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你知道如何推進(jìn)供電企業(yè)班組建設(shè)嗎
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2021-09-09 瀏覽次數(shù):

    新益為班組建設(shè)咨詢公司概述:所謂企業(yè)班組建設(shè),是指通過(guò)有效的手段和方法,在班組內(nèi)部進(jìn)行班組文化建設(shè)、學(xué)習(xí)制度及工作制度等的建設(shè),最大限度的調(diào)動(dòng)班組成員生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性,提高班組成員的生產(chǎn)工作技能與綜合素質(zhì)的活動(dòng)過(guò)程。

     

    班組建設(shè)咨詢

     

    班組建設(shè)咨詢

     

    充分發(fā)揮工會(huì)作用,推進(jìn)供電企業(yè)班組建設(shè)

     

    1、充分發(fā)揮工會(huì)組織、宣傳、發(fā)起優(yōu)勢(shì)

     

    在供電業(yè)務(wù)班組建設(shè)中,工會(huì)組織要充分發(fā)揮自身宣傳發(fā)動(dòng)優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)與企業(yè)管理部門的協(xié)調(diào)、溝通與合作,通過(guò)設(shè)立宣傳板、出版內(nèi)部刊物、創(chuàng)建網(wǎng)站、實(shí)施內(nèi)部電視廣播等形式,構(gòu)建全方位、多層次、立體的宣傳網(wǎng)絡(luò),采用動(dòng)態(tài)跟蹤或?qū)n}報(bào)道的形式,積極向員工宣傳加強(qiáng)班組建設(shè)的重要作用和目標(biāo)。

     

    實(shí)及時(shí)匯報(bào)班組建設(shè)進(jìn)展、相關(guān)成功經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際建設(shè)成果,擴(kuò)大影響力,增強(qiáng)輿論引導(dǎo)力,營(yíng)造健康良好的輿論氛圍,增強(qiáng)班組建設(shè)的吸引力,鼓勵(lì)全體員工特別是一線員工,主動(dòng)分手參與班組建設(shè),促進(jìn)班組不斷成長(zhǎng)。

     

    某供電公司充分利用公司內(nèi)部網(wǎng)站和電視廣播平臺(tái)宣傳班組建設(shè)的重要性,鼓勵(lì)員工以激勵(lì)的方式撰寫宣傳報(bào)告和工作經(jīng)歷。把敬業(yè)精神和拼搏精神記錄在宣傳平臺(tái)上分享,有效激發(fā)了一線職工參與班組建設(shè)的主動(dòng)性和積極性。

     

    2、充分發(fā)揮工會(huì)的引領(lǐng)作用

     

    在供電企業(yè)班組建設(shè)中,工會(huì)組織要充分發(fā)揮帶頭作用,充分利用自身獨(dú)特的群眾優(yōu)勢(shì)等活動(dòng)條件,創(chuàng)造自己的工作特色,與建設(shè)活動(dòng)緊密結(jié)合。公司“員工小家”的技術(shù)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、業(yè)余文化活動(dòng),不斷豐富班組建設(shè)的內(nèi)涵,拓展班組建設(shè)的內(nèi)容。

     

    工會(huì)組織要善于與廣大職工溝通,傾聽他們的訴求,拓寬溝通渠道。這主要是因?yàn)橐痪€員工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、電力系統(tǒng)運(yùn)行情況、電網(wǎng)終端情況等有了較好的了解。因此,我們對(duì)班組建設(shè)的意義有了更好的理解。

     

    工會(huì)在團(tuán)建過(guò)程中要通過(guò)多種渠道與員工進(jìn)行溝通,增強(qiáng)員工的信任度,調(diào)動(dòng)員工參與團(tuán)建的積極性。在這個(gè)過(guò)程中,工會(huì)也可以獲得相關(guān)信息的真實(shí)信息,了解員工的訴求。從某種意義上說(shuō),班組建設(shè)實(shí)際上是人性化的建設(shè)。

     

    班組雖然是執(zhí)行層,其最重要的目標(biāo)是完成電力的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),但由于人手不足,班組成員的任務(wù)相對(duì)繁重?;诖?,工會(huì)組織要實(shí)行人性化管理,努力減輕班組建設(shè)的負(fù)擔(dān),盡量減少不必要的學(xué)習(xí)和書面記錄,讓班組有更多的時(shí)間和精力投入到工作效率的提高和工作上。

     

    例如,在一個(gè)供電企業(yè)班組中,總共有190多個(gè)數(shù)據(jù)框,由于班組成員數(shù)量少,不可能動(dòng)態(tài)更新每種數(shù)據(jù)。在此基礎(chǔ)上,班組逐漸減少了紙質(zhì)數(shù)據(jù),而是基于現(xiàn)有的操作系統(tǒng)和軟件,使用電子文檔或錄音機(jī)記錄數(shù)據(jù),大大減輕了班組的負(fù)擔(dān),成員有更多的時(shí)間和精力投入現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),為企業(yè)安全生產(chǎn)提供可靠保障。

     

    3、積極發(fā)揮工會(huì)維權(quán)功能

     

    工會(huì)組織是廣大職工合法權(quán)益的維護(hù)者。工會(huì)可充分發(fā)揮維權(quán)職能,加強(qiáng)與企業(yè)管理部門的協(xié)調(diào)配合,爭(zhēng)取更多優(yōu)惠政策和資源,促進(jìn)班組建設(shè),如加強(qiáng)民主管理,建立公平、公正、透明的機(jī)制,提高班組的公開性。組織班組對(duì)話、交流、班組成果發(fā)布活動(dòng)等,讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、獎(jiǎng)金分配、評(píng)先創(chuàng)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

     

    你知道如何推進(jìn)供電企業(yè)班組建設(shè)嗎?以上就是新益為班組建設(shè)咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的班組管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


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