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自來水企業(yè)如何做7S管理呢?
來源/作者:網絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2021-07-31 瀏覽次數:

    新益為7S咨詢公司概述:7S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約)方式,保證了公司優(yōu)雅的生產和辦公環(huán)境,良好的工作秩序和嚴明的工作紀律,同時也是提高工作效率,生產高質量、精密化產品,減少浪費、節(jié)約物料成本和時間成本的基本要求。

     

    7S咨詢

     

    7S咨詢

     

    一、7S管理的定義和目的

     

    1、7S管理之整理--“需要”和“不需要”加以區(qū)別,處理“不需要”的東西,為了增加作業(yè)面積、物流順暢、防止誤用等。

     

    2、7S管理之整頓--所需物品按規(guī)定定位、定容、定量整齊地配置、明確標識,使工作場所清晰、一目了然。減少取放行李的時間,提高工作效率,保持有序的工作秩序。

     

    3、7S管理之清掃--清除工作場所內的污垢,及時修復設備異常,防止污染的產生,讓員工保持良好的工作心情,穩(wěn)定產品質量,最終達到企業(yè)零故障和零損耗。

     

    4、7S管理之清潔--將上述3S的實施制度化、規(guī)范化,保持效果,使整理、整頓、清潔工作成為慣例和制度,是標準化的基礎,也是企業(yè)形成企業(yè)文化的開始。

     

    5、7S管理之安全--排除危險、排除危險、預防事故發(fā)生,保障員工的身體安全,保證生產連續(xù)安全正常進行,同時減少安全事故造成的經濟損失。

     

    6、7S管理之節(jié)約--合理利用時間、空間、資源等方面,發(fā)揮他們最大的性能,創(chuàng)造高效、物盡其用的崗位。

     

    7、7S管理之素養(yǎng)--使每個人都按照規(guī)定行事,養(yǎng)成良好的習慣,使員工遵守規(guī)章制度,成為有良好工作素養(yǎng)習慣的人。

     

    二、自來水企業(yè)推行7S管理的意義

     

    對于一體提供自來水生產、配送、服務的綜合性服務企業(yè)來說,推進7S管理活動可以確保生產過程的規(guī)范化、有序化,為質量提高奠定基礎;積累和優(yōu)化各種減少浪費、提高生產工作效率、降低成本提高員工敬業(yè)精神和工作積極性的技術,實現物、人、機、方、環(huán)的優(yōu)化,使企業(yè)達到最佳狀態(tài),實現企業(yè)的經營目標。以干凈、有序、高效、安全、員工訓練有素的形象給客戶帶來信任感。

     

    三、7S管理在自來水企業(yè)現場管理中的應用

     

    (一)領導重視,職責明確

     

    1、通用水務7S管理的推進由高層領導發(fā)起,領導親自核查關系進行策劃。

     

    2、明確責任區(qū)域,職責適用于每位工作人員,全員參加。

     

    3、明確組織結構、主導者,各部門成立推進小組。除了明確主導者和推進小組成員的職責外,各部門領導也要簽訂責任書,對各部門7S管理推進效果負責。

     

    (二)明顯改善現場環(huán)境經過7S管理規(guī)范后,公司各部門、各區(qū)域發(fā)生明顯改善

     

    1、生產現場

     

    現場設備、物料經過“需要”和“不需要”的區(qū)分、整理,定置放置,不僅釋放了大量有效空間,加大了空間的利用,而且達到了規(guī)范、標準化現場物品管理的要求。對現場設施設備的“目視管理”一眼就掌握了現場情況,滿足了現場安全、高效的要求;通過清潔和預防性維護相結合,避免了清潔變得簡單。

     

    2、辦公現場;

     

    與工作無關的要整理,非必需品的要按標準處理各部門、各人的必需品要妥善擺放,清潔整潔的各類文件要定期整理,按標準規(guī)格存放;辦公用品經過簡化、固定放置,整理得井井有條。整個辦公室現場秩序井然。

     

    (三)建立管理標準和檢查、監(jiān)督機制;

     

    通過總結推進模板工程編制和在各部門實施的經驗,為公司內部不同地區(qū)編制了《7S管理標準管理流程》、設定整理、整頓、清掃、安全、節(jié)約、素養(yǎng)各S的實施標準。另外,為了保持良好的實施效果,制定了《公司7S管理日常檢查管理流程》,規(guī)范了檢查監(jiān)督的要點和程序。

     

    四、7S管理不斷完善的思考

     

    7S管理不是短期行為,而是長期持續(xù)的管理過程,昆明通用水務7S管理在這幾年推行后,如何持續(xù)完善還值得思考。

     

    1、持續(xù)改進最終應該落實到人的素養(yǎng)的提高上

     

    雖然執(zhí)行部門在推進7S管理的過程中問題不斷重復,但其原因還是沒有習慣清潔,最終將員工的素質提高到素養(yǎng)的高度,只有將員工引導到素養(yǎng)的水平,才能鞏固7S管理的成果。

     

    2、在不斷完善中,中層管理者的作用

     

    在實踐中,許多中層管理者對7S管理的認識還停留在保持現場清潔、劃線做標識的水平上,沒有深入了解7S管理的目的、意義,他們片面了解相關的規(guī)章制度,員工持抵觸情緒被動地執(zhí)行,甚至影響正常工作,

     

    因此,必須采取有效措施讓中層管理者認真學習、掌握、了解7S管理的相關知識。一是中層管理者負責部門7S管理專業(yè)培訓,制作培訓課件。二是中層管理者根據公司7S管理規(guī)章制度,建立部門自身的實施細則、實施方案、計劃等。讓中層管理者更多地參與7S管理策劃。

     

    自來水企業(yè)如何做7S管理呢?以上就是新益為7S咨詢公司的相關介紹,做好企業(yè)的7S管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


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