6S咨詢服務可以通過什么方式實現？新益為6S咨詢公司概述：6S管理真正深入到企業(yè)管理的深處，就必須觸及管理的本質，那就是標準。通過對標準的嚴格考核，發(fā)現并糾正員工在執(zhí)行標準的過程之中總是多余的，使標準的執(zhí)行更加簡潔、準確，從而實現企業(yè)運作的最優(yōu)化和企業(yè)效益的最大化。所以6S管理已經成為當今社會的基礎管理，繼續(xù)發(fā)揮能量。那么，我們在推行企業(yè)6S管理咨詢的時候，可以通過什么方式來實現呢？

6S咨詢

具體實現6S咨詢服務的方法有哪些？

1.保姆式駐場咨詢服務：

咨詢老師采用親臨現場的方式，通過演練、策劃、現場體驗等手把手地實施項目，與客戶無縫對接。一般情況之下，駐場主要是在項目的前期，跟蹤經驗主要是在后期。以一個為期6個月的咨詢項目為例，后3個月為駐場經驗，之后3個月為盯梢經驗。

2.快速改善周咨詢服務

每個月每周一次的基礎之上，咨詢老師去客戶的現場實踐和實施經驗。一般每月一周?？蛻糇晕姨嵘M件多是保姆式駐場經驗多。一般適用于現場處理能力和項目管理能力較強的企業(yè)。如果管理干部自覺性差，執(zhí)行能力差，就不適合選擇這種方法。

3.遠程咨詢服務：

遠程體驗，斷章取義，指的是整體解決方案的規(guī)劃和完善工具供應的遠距離過程，通過電話、電子郵件和在線交流工具交流經驗。為項目困難提供戰(zhàn)略解決方案。主要是為了自我提升。一般情況之下，企業(yè)要獨立進行5S改進，但缺乏系統(tǒng)的方法和系統(tǒng)的工具來保證項目的成功。遇到問題不知道如何處理，需要遠程支持的客戶。這種協(xié)作方式有利于在線咨詢。較經濟的服務方式，也是對許多有事業(yè)心的小企業(yè)或自我完善能力較強但缺乏系統(tǒng)推廣方法的客戶。一般提供10個工作日的現場經驗，用于定制化系統(tǒng)解決方案的診斷與規(guī)劃、實踐實施、流程體驗。

4.終年參謀咨詢服務特征說明

常年顧問的方法，一般來說，當企業(yè)遇到具體的、疑難的問題時，可以隨時請有經驗的常年工作人員教師。體驗方式包括現場體驗、整體解決方案及改進設備供應、電話、電子郵件及在線通訊設備交流體驗等。通常是按固定的服務天數每年支付固定費用，每季度或可能每年支付一次。這種方法相當于企業(yè)的兼職人員和改進部門的高級職員。適用于咨詢項目結束之后繼續(xù)改進，并采用常年配備人員的方法。

許多公司聘請顧問在短時間之內處理重要問題。這當然是可以理解的，但時間是相對的。關鍵要看公司要聘請顧問來實現什么樣的目標。

在做咨詢以前，企業(yè)必須了解6S咨詢公司要達到什么目標，咨詢公司要完成什么任務。詳細地說，企業(yè)在咨詢時不僅要有一個大方向，而應該有一個公認的咨詢計劃，否則請顧問公司是不會有效果的。

企業(yè)在選擇6S咨詢公司的時候也要非常謹慎。不是威望的問題，要看他是不是非常理解你的工作。咨詢公司的資質和經驗也是選擇的一個重要方面。一般的做法是，企業(yè)在明確咨詢目標之后，選擇幾家咨詢公司進行選擇。

重要的是，公司聘請了6S咨詢公司不放過這個項目，最終只需要咨詢報告。公司要和咨詢公司一起制定項目的時間、過程和介入計劃，要達到什么樣的效果。過程之中，兩端要相互配合。被咨詢方要有勝任的人員全程參與，在項目進行過程之中發(fā)現一些重要的問題，他們要能夠及時做出反應和處理。

6S咨詢服務可以通過什么方式實現？以上就是新益為6S管理咨詢公司的相關介紹，做好企業(yè)的6S管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎，讓精益生產管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。

文章來源于網絡，版權歸作者所有，如有侵權請聯系刪除！