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5S管理咨詢推行機(jī)構(gòu)設(shè)置有何方法?新益為5S咨詢公司概述:5S是指整理(SHIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)等五個(gè)項(xiàng)目,因日語的羅馬拼音均為“S”開頭,所以簡稱為5S。開展以整理、整頓、清掃、清潔和修身為內(nèi)容的活動(dòng),稱為“5S”活動(dòng)。那么5S管理咨詢推行機(jī)構(gòu)設(shè)置有什么辦法呢?
5S咨詢
首先,5S管理實(shí)施組織的設(shè)定點(diǎn)。
1.選擇負(fù)責(zé)人是非常重要的。
正如任何組織一樣,5S特別容易受到負(fù)責(zé)人素質(zhì)的影響。作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的人,重要的品質(zhì)是你的驅(qū)動(dòng)力,可以完全由現(xiàn)場指導(dǎo)。
2.選擇多個(gè)部門的成員。
為確保會(huì)員參與,所有會(huì)員參與5S促銷活動(dòng)是非常重要的。
3.深入貫徹“三現(xiàn)主義”。
包括現(xiàn)場檢查,生產(chǎn)作業(yè)應(yīng)在現(xiàn)場進(jìn)行。
二、5S管理實(shí)施機(jī)構(gòu)的職責(zé)
1.制定5S指導(dǎo)方針和目標(biāo)。
2.確定方法并規(guī)劃5S推進(jìn)。
3.制定促銷計(jì)劃,策劃促銷活動(dòng)。
4.實(shí)施5S教育和培訓(xùn)。
5.制定5S考核和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
6.建立5S監(jiān)督檢查體系。
三、5S管理實(shí)施的注意事項(xiàng)
層次不能太高,可以分為三層或四層。
員工必須是有自己建議的、熱情的,甚至可以是有影響力的、有吸引力的。
2.如果活動(dòng)太少,達(dá)不到預(yù)期的效果,如果活動(dòng)太多,會(huì)影響正常工作,每周總結(jié)一次或開一次會(huì)。
3.責(zé)任明確,分工協(xié)作,各展所長的負(fù)責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)者必須授權(quán),并有足夠的資源,如資金,辦公文具,場所等。
四、5S管理的實(shí)施方法
1.從展會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者那里獲得承諾和準(zhǔn)備。
(一)召開動(dòng)員大會(huì)。
舉行了一次公開會(huì)議,高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示決心向所有員工推廣5S活動(dòng),作為公司在這一年之中的一項(xiàng)重要經(jīng)驗(yàn)。公司總裁或總經(jīng)理的高層管理人員會(huì)向員工明確宣布5S的目的和需求。通過這樣做,在公司外部統(tǒng)一所有員工的思想和價(jià)值觀是很有用的。在這個(gè)例子之中,你應(yīng)該在可能的情況之下使用一些公司的具體數(shù)據(jù),這樣員工更容易產(chǎn)生共鳴。
(二)開展小5S活動(dòng)。
為了給大家留下深刻印象,你可以在現(xiàn)場進(jìn)行小規(guī)模的5S練習(xí)(比如在這個(gè)地方扔掉不必要的物品,進(jìn)行一般性的清潔,在五分鐘之內(nèi)整理好你的抽屜)。
2.成立5S管理推廣委員會(huì),選擇活動(dòng)場地。
成立5S管理實(shí)施小組,負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)。
集團(tuán)形式必須與公司的管理體系相結(jié)合。5S推廣或推廣委員會(huì)必須有一個(gè)辦公室與內(nèi)部或外部溝通。它與公司的管理體系融為一體。
選擇一個(gè)固定的場所作為5S推廣活動(dòng)的中心,或者5S推廣活動(dòng)的總部,就不應(yīng)該使其成為游擊隊(duì)。每一位員工都必須感受到5S的提升并占據(jù)著非常重要的位置。
5S管理促進(jìn)計(jì)劃。
必須準(zhǔn)備好計(jì)劃。5S實(shí)施計(jì)劃要求制定激勵(lì)措施和實(shí)施計(jì)劃。實(shí)施小組將首先起草一份草案并對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,然后提交給相關(guān)工作人員進(jìn)行討論,甚至認(rèn)證。相關(guān)工作項(xiàng)目、時(shí)間和負(fù)責(zé)人要有明確的跟蹤指示。
5S管理咨詢推行機(jī)構(gòu)設(shè)置有何方法?以上就是新益為5S管理咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。
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建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等