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新益為TPM咨詢公司概述:什么是TPM?TPM(Total Productive Maintenance)的意思就是“全員生產(chǎn)維修”,這是日本人在70年代提出的,是一種全員參與的生產(chǎn)維修方式,其主要點就在“生產(chǎn)維修”及“全員參與”上。通過建立一個全系統(tǒng)員工參與的生產(chǎn)維修活動,使設(shè)備性能達到最優(yōu),那么在推行TPM管理之前,讓我們一起來看看會遇到的問題。
TPM咨詢
1、TPM管理是什么?
在管理方面TPM(Total Productive Maintenance–全員生產(chǎn)維護)是以提高企業(yè)的設(shè)備綜合效率為目標(biāo),以生產(chǎn)全系統(tǒng)的預(yù)防維護為過程,以全員參與為基礎(chǔ)的設(shè)備保養(yǎng)和維護的活動。
2、企業(yè)成功推進TPM管理的條件是什么?
1)最高領(lǐng)導(dǎo)的全力投入和熱情、有力的支持;
2)設(shè)計好TPM管理的推進計劃和展開程序;
3)建立起一個和獎勵掛鉤的員工績效考評和激勵機制;
4)營造好TPM管理的企業(yè)文化。
3、TPM管理的基本理念包含哪幾個方面?
一是人員的體質(zhì)改善,二是設(shè)備體質(zhì)改善,三是企業(yè)的體質(zhì)改善。
4、TPM管理的三個“全”指什么?三個“全”之間的關(guān)系是什么?
三個“全”是全效率、全系統(tǒng)、全員參與;以全員參與為基礎(chǔ),全系統(tǒng)為載體,全效率為目標(biāo)。
5、TPM管理推進體系中的傳統(tǒng)五大支柱(5大本柱)是什么?普通八大支柱中的另外3大支柱是?
自主維護、計劃維護、個別改善、MP活動、教育訓(xùn)練是傳統(tǒng)五大支柱。普通八大支柱還包括品質(zhì)維護、間接事務(wù)、安全衛(wèi)生。
6、TPM管理小組活動的三種有效工具是什么?
活動板、會議(小組例會)、OPL(一點式課程)。
7、小組活動中TPM管理活動板的必要性?
活動板是小組行動的指南,通過活動板可以了解活動的進行狀況。
8、企業(yè)推行TPM管理的目的是什么?
1)設(shè)備規(guī)范化管理;
2)發(fā)揮設(shè)備的最大效能(長周期、最高綜合效率OEE);
3)從決策者到普通員工都認(rèn)為設(shè)備的狀況與己有關(guān);
4)提高全員的素質(zhì),形成良性循環(huán);
5)主動維護為主,逐漸實現(xiàn)事故為零、缺陷為零、故障為零;
6)降低設(shè)備維護檢修費用;
7)提高檢修質(zhì)量;
8)以最佳的備件儲備最大限度的滿足裝置的需求。
9、自主維護活動是?
生產(chǎn)運轉(zhuǎn)部門承擔(dān)的防止設(shè)備劣化的活動。
10、自主維護的目的?
創(chuàng)造設(shè)備、工具、作業(yè)場所、辦公室的最佳狀態(tài),培養(yǎng)生產(chǎn)方面專家級技術(shù)員。
11、5S管理中的清掃指?
不斷進行清掃活動,維持整理整頓的狀態(tài)干凈。
12、5S管理中的5個S是指?
維持整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)的狀態(tài)。
13、TPM管理小組活動的目的是什么?
一是調(diào)和企業(yè)和個人的欲望和追求的活動,達到企業(yè)提高業(yè)績,個人達到目標(biāo)的滿足感,實現(xiàn)自身的追求;二是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用。
14、自主維護的意義?
TPM管理小組全員參與的維護活動稱作“全員參與的自主維護活動”。這里有兩個意義:自己的設(shè)備由自己管理;成為設(shè)備專家級的操作者。
15、TPM管理中,6S管理的含義是什么?
整理:要與不要,一留一棄;
整頓:科學(xué)布局,取用快捷;
清掃:清除垃圾,美化環(huán)境;
清潔:形成制度,貫徹到底;
素養(yǎng):遵守制度,養(yǎng)好習(xí)慣;
安全:安全操作,生命第一;
16、發(fā)生源主要包括哪6個方面?
包括污染源、缺陷源、故障源、危險源、浪費源、不良發(fā)生源。
17、什么是TPM管理自主維護一階段初期清掃活動?
TPM管理自主維護一階段的初期清掃活動指在進行環(huán)境、設(shè)備等的清掃同時,進行不合理點的查找,也就是這里的清掃包含點檢的含義。
18、6S管理中的清掃與初期清掃活動中清掃有什么區(qū)別?
6S管理中的清掃主要是對設(shè)備、環(huán)境的清理,初期清掃則包含不合理點的查找。
19、清掃活動的要領(lǐng)是什么?
首先是清掃者對活動區(qū)域要親自一一清掃;要徹底清洗污垢;清掃中要查找污染的根本原因。
20、6S管理中的習(xí)慣化(素養(yǎng))是指?
熟練整理、整頓、清掃、清潔丶安全,不管什么時候都能正確實踐、落實制度。
21、TPM管理中應(yīng)以正激勵為主,還是負(fù)激勵為主,為什么?
應(yīng)該以正激勵為主。因為人都是樂于受到表揚和鼓勵的,鼓勵可以使人的潛力得到更大的激發(fā)。
22、TPM管理中為什么要進行TOP診斷?
1)小組向TOP展示取得成果的機會;
2)TOP對小組進行激勵、獎勵的機會。
23、為什么發(fā)生源困難部位對策作為一個階段來開展?
因為在進行TPM管理自主維護一階段活動中查找的發(fā)生源困難部位等一般不容易改善,要調(diào)查原因,并需要一定的時間,所以作為一個階段來推行。
24、階段診斷的目的是什么?
1)展示小組活動的過程和取得的成果;
2)指出存在的不足點及需要改善的部分;
3)推動小組TPM管理的開展,最終使小組達到階段的要求。
TPM管理有哪些疑問?以上就是新益為TPM咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的TPM管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等