TPM設(shè)備管理自主維護分布式診斷

新益為5S咨詢公司概述：眾所周知，任何企業(yè)推行任何一項管理系統(tǒng)都需要分步實施，一步一步滿滿來，原因是循序漸進，利于員工接受適應(yīng)，也可以發(fā)現(xiàn)其中的不足以待改正。但這些都是普遍適用的理由，那么TPM設(shè)備管理分步實施又會有什么不一樣的理由呢？

TPM管理需要員工自覺自律

新益為5S咨詢公司概述：TPM管理的中文釋義為全員生產(chǎn)維護，顧名思義，這是一項全員參與的活動。這就涉及到一個問題，那便是員工的自覺性與自律性，由于員工的素養(yǎng)、習(xí)慣各有所不同，為TPM管理的開展也帶來了諸多不便，那么我們應(yīng)該怎樣讓員工在TPM管理活動中自覺自律呢？

明確TPM管理各角色職責(zé)

新益為5S咨詢公司概述：開展TPM管理最重要的一點就是員工要明確自己的角色職責(zé)，這里的員工包含了領(lǐng)導(dǎo)層和一線員工在內(nèi)的所有企業(yè)人員，因為TPM管理是一項全員生產(chǎn)維護的設(shè)備管理工作。

如何帶動團隊參與TPM管理

新益為5S咨詢公司概述：從TPM管理的中文名“全員生產(chǎn)維修”便可看出，實施TPM管理有一個重要的先決條件，那便是“全員參與”。但每個企業(yè)的實際情況都不相同，員工的管理方式也是天差地別，我們怎樣才能讓員工動起來，參與到TPM管理中去呢？

TPM設(shè)備點檢理解雜談

新益為TPM咨詢公司概述：TPM設(shè)備點檢制是TPM管理推進過程中重要的一環(huán)，要想做好這重要的一環(huán)就必須得對其有清楚的認知，今天我們就來談?wù)凾PM設(shè)備點檢是個什么。

企業(yè)推行TPM管理的經(jīng)驗之談

新益為6S咨詢公司概述：TPM管理的中心管理思想是預(yù)防哲學(xué)。最終目標是“零”目標，這是一種極限目標。最基本的要求是所有員工的參與。管理層的作用是教導(dǎo)，促進和指導(dǎo)。